会社でマナー違反的なサボりをしている人がいる。共通の業務をやらない。共通の業務だからちょっと今は都合悪いです～、他の人よろしく、ができる業務。誰だってそういうことはあるわけで、だからこそ譲り譲られして業務を行うのが平和で文明的な世界。しかし「今、都合が悪い」わけじゃなくて「ずっと都合が悪い」っていい出してる。その代わりご本人は他の仕事をやりますよ、ってことなんだろうけど、他の仕事とこの業務じゃ等価交換じゃない。少なくとも私はそうは思わない。
あと、まずはそれをみんなの前で発表してくれ。マナー違反をさせてくださいと。等価交換するのはどんな業務がいいですか、と。
「今日、都合が悪い」は許されるけど、「今日、都合が悪い」、明日になっても「今日、都合が悪い」、明後日になっても「今日、都合が悪い」といい出すのはマナー違反だろう。紳士協定違反である。上司はちゃんとなんとかしろよなこの現状。どうせ何も考えていないからこんな事になっていることにも気づかないんだろうけど。
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ましかし、この人は代替業務をやってくれるからまだいいものの、「あの仕事無理です。あと、その仕事は自分の管轄外です」っていってくるやつのほうがやばいよな。あの仕事ができないなら他の仕事は率先してやってください。言ったもん勝ちの世の中なんておかしいだろ。
