henkendameningen.hatenablog.com
この仕事できないマン。というか、仕事しないマンなのか？？もう新人類すぎて何がなにやらわからない。できないかつしないというパターンなのか。さっぱりわからん。
仕事できない新時代の方々あるある話。まず、メモを取らない。あんた新人じゃないんですか。。で、スマホをいじる。スマホでメモを取っているのか知らないが、それで仕事ができているなら構わない。出来ないんじゃだめでしょ、それ。
俺なら自分ができないことがわかっているので、だからこそ、あえて上司の目の前で大きくメモ帳を広げて、すくなくともメモを取っているところを見せるというポーズは取るけどなぁ。
問題点を指摘できない。課題を挙げられない。まぁ、これは大目に見ても良いかもしれない。社会人になったばかりのものが指示待ち人間になってしまうのは仕方がない。しかし、これだって課題を挙げよ、といえば挙げてほしいのである。思い起こせば私はインターンの時に同じようなことを言われた。もっと質問をしなさい、と。で仕事の内容など1ミリもわかっていなかったけれど、とにもかくにも質問をしなければと思って、ほんの少しでも疑問に思ったことを無理やり挙げ連ねて質問したけどなぁ。指示待ち人間どころか、指示しても出来ないってどういうことよ。
こちらが～～やっといて、というごく単純な指示を出しても単純に間違えてくる。
せめて雑用を行ってくれ。それで私を雑用から開放してくれ、といっても、まず行うべき雑用に気づかない。見ればいいだけのノートに目を通さない。
さっさとノートに目を通して雑用せぇよ、といってもただ単にコピペするだけの雑用ですらやったことがない（ことがそもそも異常。今までの部署でやらされていなかったのか？であれば本人の資質はもちろんのことながら低いんだが、今までの職場での教育環境も悪かったということになるが…。これほど資質が悪いものに任せられない、ということで教育されてこなかったのかもしれない）。
××について調べとけと言ったのに調べない。つまりは仕事が終わっていないのに義務は終わったとばかりに今日は帰りますと言いやがる。
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ようやく最終日近くなって自発的に「○○について今日中に調べます」（ただし、その○○って全く業務と関係のない頓珍漢なことなんだが…。まぁ自分で調べると言い出したので放っておこう）といってきたので、やれやれ、ようやく自分で動き出したか…と思っていた。で終業間際に、〇〇の件、調べたの？と聞くと、「まだ調べていません」、と。。いや、俺が強制したわけではなくお前が今日中に調べておくと言ったんちゃうんかい！
「なんで今日中にやるといっていたのにやってないの」
「他の仕事をしていました」
「まず、俺のもとで働いているんだから俺の指示を最優先しろ。それができないのならなぜ報告しない？」
「すみません、今日中に調べます。henkenさんは何時までいますか？」とのたまいやがる。残業しないお前と一緒でもう今日は帰るんだよ！というか、今会社にいるのはお前を待っているだけの理由であってお前が仕事してないんならもっと早くに帰るよ！なんでお前みたいに仕事ができない馬鹿に付き合って残業しないといけないんだよ。こいつまじでなんなん。
てことでこの○○についての調査は当日は打ち切り。数日後に調査の結果を報告してもらうことになった。
さすがに数時間で調べたものじゃなくて数日経っているからさぞや立派な調査結果ができるんでしょうねぇと思ったら、インターンの学生以下のお粗末な内容。
マジモンの○カなんだろうな。マジモンのア○なんだろうな。
